記者 陳雨婷 通訊員 鞠亞軒

2月25日，記者從區人民法院了解到。近日，駱駝法庭協同區檢察院、區勞動爭議仲裁委員會，為8名保潔員工解決了一起勞務糾紛，幫助他們拿回了應得的工資和加班費共計16989元。

保潔員工：拖欠工資和加班費，起訴！

去年12月初，保潔員杜阿姨向鎮海法院遞交訴狀，起訴其工作的保潔公司拖欠她5個余月的工資和加班費。鎮海法院駱駝法庭通過調查了解到該公司不止拖欠杜阿姨一人工資，其中多名與該公司簽訂過勞動合同的員工已向區勞動仲裁委員會申請仲裁，而像杜阿姨一樣簽訂勞務合同的員工還有7人，預備陸續來院起訴。

保潔公司：法院找我我依然拖 檢察院：支持起訴！

駱駝法庭承辦此案的陳法官多次聯系該保潔公司法定代表人，其雖口頭表示同意調解，但總找借口推脫，后恰逢12月鎮海疫情，更是以此避而不見。

疫情結束后，法官多次與其聯系，其依然是滿口答應但遲遲無法確定調解時間。陳法官意識到對方沒有調解誠意，于是就該案與鎮海檢察院商議。

了解基本案情后，檢察院認為，保潔員作為社會弱勢群體，在民事權利受到侵害時，應為其提供維權的司法力量。今年1月18日，鎮海檢察院向鎮海法院提交支持起訴書，支持8名保潔員工對保潔公司的起訴，并督促公司立即解決拖欠工資事宜。

保潔公司：答應支付勞務費 法院：督促自動履行！

保潔公司法定代表人得知檢察院已介入本次糾紛，立即答應盡快參與調解。當日，駱駝法庭的調解室里，原、被告雙方終于面對面地坐了下來，兩位檢察官也到場監督。

保潔公司方表示會按照勞務協議的約定支付拖欠的工資，但對加班費部分存有異議。區勞動爭議仲裁委員會立即調取并展示了該公司工資發放記錄表中明確記錄的加班明細，經過陳法官的利弊分析以及解釋勸說后，該公司最終同意支付加班費。

當天，雙方達成調解，保潔公司同意在1月22日前將拖欠的工資和加班費支付完畢。而到1月22日，杜阿姨等人卻未收到任何款項。陳法官立即督促保潔公司自動履行，并嚴肅告知其拒不履行的后果。1月25日，杜阿姨等8名保潔員工終于收到了被拖欠許久的工資與加班費共計16989元。

法官表示，勞有所得是基本社會生活常識，也是法律明文規定，勞務關系由《民法典》規范和調整。國家、集體、社會公共利益及弱勢群體的民事權利遭受損害，檢察機關可支持受侵害的單位、集體或個人向人民法院提起民事訴訟。企業在經營過程中應遵循誠實信用原則，以善意的方式行使權力、履行義務，并在獲得利益的同時充分尊重他人和社會的利益。

編輯：烏曉聰 審核：章振劍

原標題：保潔公司拖欠工資？鎮海檢察院支持起訴，法院督促履行助員工拿回錢款